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岗位职责
1、销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；
2、团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；
3、业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；
4、团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。
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1、销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；
2、团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；
3、业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；
4、团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。
任职要求
1、学历专业：全日制专科以上学历，营销类、管理类优先
2、年龄形象：26-36岁，形象良好气质佳，谈吐大方得体；
3、工作经验：同等职位2年以上，有销售团队管理经验；
4、专业技能：具备优秀的销售技巧，较强的沟通表达与协调能力，了解高端消费市场，具备一定的人员管理与团队建设能力，熟悉国内家具市场者优先。
5、有激情，抗压力强，具备良好的职业素养和个人品德。
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1、学历专业：全日制专科以上学历，营销类、管理类优先
2、年龄形象：26-36岁，形象良好气质佳，谈吐大方得体；
3、工作经验：同等职位2年以上，有销售团队管理经验；
4、专业技能：具备优秀的销售技巧，较强的沟通表达与协调能力，了解高端消费市场，具备一定的人员管理与团队建设能力，熟悉国内家具市场者优先。
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